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导语: ZDOO全协同(原名:然之协同)管理系统由客户管理(crm)、日常办公(oa)、现金记账(cash)、团队分享(team)和应用导航(ips)五大模块组成,主要面向中小团队的企业内部管理。和市面上其他的产品相比,ZDOO协同更专注于提供一体化、精简的解决方案。大家好,ZDOO新版移动端1.2和企业版5.7.4发布,移动端新增记账应用功能!财务人员可以在移动端记账和查账了,企业经营者也可以在移动端随

ZDOO全协同(原名:然之协同)管理系统由客户管理(crm)、日常办公(oa)、现金记账(cash)、团队分享(team)和应用导航(ips)五大模块组成,主要面向中小团队的企业内部管理。和市面上其他的产品相比,ZDOO协同更专注于提供一体化、精简的解决方案。

 

一、更新内容

工作流应用:

1、新增可视化的审批流配置功能,所见即所得。

2、内置流程和自定义的工作流中开启审批后,即可使用自定义的审批流。

 

CRM应用:

1、产品增加“单价”字段,订单和合同中选择产品后可以自动带出单价。

2、销售合同报价单增加“折扣”字段,自动根据折扣计算金额。

3、销售合同增加“签约类型”,可以选择新签、续费、增购、含续费的增购、老客户激活。

4、销售合同创建页面未关联订单时,增加合同报价单。

5、销售合同编辑页面“合同扫描件"和“验收单",详情页增加“创建部门”,并且支持在合同列表搜索。

6、订单、合同、客户、联系人、名单对象的备注功能增加单独的权限项。

 

HR应用:

1、新增人均效能统计表。新增在职员工平均薪酬表。

2、设置中“基础抵扣额”改为“个税专项附加扣除”。

3、按2022年个税规则计算个税的功能工资编辑和详情页面增加备注和个税相关信息。

4、新增按“待确认”和“待发放”状态筛选工资列表的功能。

5、工资列表底部统计项增加个人缴纳的总金额。

6、优化工资详情页面样式。

7、新增按部门和人员筛选工资汇总表的功能。

8、新增公积金调基申请和审批功能。

9、新增按公司设置五险一金的功能。

10、提成规则设置去掉了产品线提成,新增根据合同类型设置提成规则的功能。

11、固定提成设置中增加提成比例的设置。

12、提成计算改为按合同类型的提成规则计算。

13、设置合同团队时根据合同类型、贡献者和提成规则自动带出相关信息。

14、提成交易列表增加搜素功能。

 

阿米巴应用:

1、编辑记账应用的收入金额后同步更新阿米巴交易数据。

2、创建外部收入预算时,可以自动生成对应的巴巴交易和内部收入预算。

3、可以为其他巴创建预算。

4、可以分配和分摊阿米巴设置中忽略科目的收入/支出。

5、外部收入可以生成阿米巴交易记录。

6、阿米巴报表指标栏由“收入进度”改为“人效比”,以便更好地把控巴内的经营情况。

7、阿米巴报表中外部收入、内部收入、巴巴交易、巴内支出、公共分摊分别增加小计值。

8、阿米巴报表增加总计列,包括预计值、累计值和进度三个子列。

9、阿米巴报表支持把某个用户核算到其他部门。

10、工资发放后将工资计入实发月份的阿米巴报表中。

11、阿米巴报表支持查看已忽略的交易数据。

12、阿米巴报表的所有数据调整为已归档、补录和忽略的所有数据。

13、阿米巴报表支持查看归档后补录的数据,即超过两个月的数据。

14、阿米巴报表和规则页面的年月筛选从筛选标签栏移到页面左侧。

15、阿米巴费用分摊规则可以按照部门层级向上匹配。

16、阿米巴费用分摊规则科目可以多选。

17、阿米巴收入分配规则产品可以多选。

 

其他:

1、添加成员时增加所属公司。

2、新增重置工资访问密码功能,可以通过邮箱重置密码。

3、其他更新内容详见基础版8.0。

 

问题修复:

1、修复企业版5.7.4销售和采购合同新增动作后没有权限项的问题。

2、修复通过工作流新增字段后无法导入客户的问题。

3、修复创建订单时新增产品后覆盖上一条产品的问题。(用户反馈)

4、修复创建订单时产品多于7个时产品信息丢失的问题。(用户反馈)

5、修复应付款中付款勾“完成付款”后详情里还能付款的问题。

6、修复工资列表按编号、月份、部门或姓名排序后筛选标签出错的问题。

7、修复设置提成规则并保存后规则不对的问题。(用户反馈)

8、修复工资编辑页面多了“详情”操作的问题。

9、修复阿米巴交易相关页面中已删除的产品不显示的问题。

10、修复5.7版本阿米巴设置分配规则页面报错的问题。

11、修复执行分配收入/分摊支出的定时任务时报错的问题。

12、修复阿米巴报表统计方式选择产品末级后报表中仍然显示各级分类的问题。

13、修复火狐下阿米巴交易页面编辑操作显示不全的问题。

14、修复火狐下阿米巴分配收入/分摊支出编辑页面无法返回的问题。

15、修复工作流、记账应用其他已知问题。

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2024-01-14

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